A Importância da Avaliação Psicológica na Organização

A Avaliação Psicológica representa um valioso instrumento de gestão de pessoas, na análise e identificação de fatores e competências emocionais, comportamentais e cognitivas, necessárias para o exercício de determinadas funções, muito utilizada nos Processos Seletivos e na recolocação e/ou promoção de funcionários.

A Avaliação Psicológica poderá REDUZIR o risco de ROTATIVIDADE (turnover) , significando economia de recursos financeiros nos casos de: demissão para uma nova contratação, de treinamento e monitoramento de um funcionário que não permanecerá na empresa. Além disso, previne desgastes e ruídos nos grupos de trabalho envolvidos durante a tentativa de adaptação do novo funcionário, protege o status de eficiência já instalado no grupo de trabalho e preserva a imagem da empresa frente aos funcionários.

Tenho modelos de AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA padrão para os mais diversos cargos e funções, que poderão ser ADAPTADOS À REALIDADE DA SUA EMPRESA.

Carmen Rezende

Psicóloga e Consultora de RH